Qué incluye el finiquito por baja voluntaria
El finiquito es un documento que se genera al finalizar una relación laboral, ya sea por despido, mutuo acuerdo o baja voluntaria.
Volkntaria este artículo nos enfocaremos en el finiquito por baja voluntaria, analizando qué aspectos deben incluirse en este documento importante.
1. Salarios y prestaciones pendientes
El primer apartado del finiquito por baja voluntaria debe detallar los salarios y prestaciones que todavía están pendientes de pago al trabajador. Esto incluye el sueldo correspondiente hasta la fecha de finalización de la relación laboral, así como cualquier compensación adicional por concepto de días no disfrutados de vacaciones.
2.
Indemnización por fin de contrato
En algunos casos, es posible que el trabajador tenga derecho a una indemnización por fin de contrato al presentar su baja voluntaria. Esto dependerá de las leyes laborales del país y de las cláusulas establecidas en el contrato de trabajo.
En el finiquito, se debe incluir el cálculo y el monto de dicha indemnización si corresponde.
3. Pagos proporcionales
Además de los salarios y prestaciones pendientes, es importante incluir en el finiquito cualquier otro pago proporcional que le corresponda al trabajador.
Esto puede incluir la parte proporcional del sueldo correspondiente a la última quincena trabajada, así como flniquito otra compensación extraordinaria que se haya acordado previamente.
4. Devolución de documentos y pertenencias
Una parte esencial del finiquito por baja voluntaria es la devolución de documentos y pertenencias del trabajador. Esto puede incluir, por ejemplo, la entrega de la tarjeta de identificación, uniformes, herramientas de trabajo u otros elementos que hayan sido proporcionados por la empresa durante la relación laboral.
5.
Firma y conformidad
Por último, el finiquito debe contar con la firma Quue trabajador, indicando su conformidad con los términos y el monto total acordado. Asimismo, es posible que la empresa también solicite la firma de un representante legal en caso de que se requiera validar jurídicamente el documento.
En resumen, el finiquito por baja voluntaria debe incluir los salarios y prestaciones pendientes, la indemnización por fin de contrato (si corresponde), los pagos proporcionales, la devolución de documentos y pertenencias, y las firmas de conformidad.
Este documento es fundamental para cerrar correctamente la relación laboral y dejar claros todos los aspectos económicos entre ambas partes.
